Das neu ins Leben gerufene Future Forum des Bremer Spediteure Verbands setzt darauf, junge Talente für die Logistikbranche zu gewinnen und etablierten Mitgliedern neue Perspektiven zu Nachhaltigkeit, künstlicher Intelligenz und zukünftigen Arbeitsformen aufzuzeigen.
Der Fachkräftemangel und die Rekrutierung junger Talente zählen zu den vordringlichsten Herausforderungen in der Logistikbranche. Um diese zu bewältigen, hat der Bremer Spediteure Verband (BSV) das Future Forum gegründet, das sich an Nachwuchsführungskräfte im Alter zwischen 20 und 35 Jahren richtet.
Thorsten Dornia, der 47-jährige Vorsitzende des Verbandes, ist begeistert von der Resonanz: "Nach unserem zweiten Treffen haben sich bereits über 25 junge Leute bereit erklärt, mitzumachen." Diese Initiative folgt Dornias Amtsantritt, der eine Verjüngung innerhalb des Verbandes einleiten sollte. Er ermutigte Mitgliedsunternehmen, junge Führungskräfte aktiv in die Verbandsarbeit einzubeziehen.
Neue Wege in der Logistik erschließen
Das Hauptziel ist es, junge Menschen nicht nur an die Verbandsarbeit heranzuführen, sondern auch von deren frischen Ideen zu profitieren, erklärt Robert Völkl, der 64-jährige Geschäftsführer des Verbandes.
Yannic Schreiber und Julia Glasmacher, die Sprecher des Future Forums, sind besonders motiviert, ihre Branche voranzubringen. Schreiber, der seine Karriere bei Dachser begann, betont: "Wir wollen die Logistik sichtbarer machen und junge Menschen direkt ansprechen." Glasmacher fügt hinzu: "Geplant sind unter anderem Exkursionen, um Schülern die Vielfalt der Logistikberufe nahezubringen."
Die beiden repräsentieren eine Gruppe von 20 Teilnehmern, die ihre unterschiedlichen Fähigkeiten in Bereichen wie Personalentwicklung und Kommunikation einbringen. Als erste Maßnahme haben sie einen LinkedIn-Kanal für den Verband eingerichtet und denken darüber nach, weitere Plattformen wie TikTok zu nutzen, um Schüler als zukünftige Auszubildende zu gewinnen.
Der Verband plant auch, sich auf einer Berufsmesse zu präsentieren, um die Vielfalt der Karrieremöglichkeiten in der Branche hervorzuheben. "Wichtig ist, dass junge Leute direkt von anderen jungen Leuten angesprochen werden", sagt Dornia und betont die Notwendigkeit einer zeitgemäßen Kommunikation.
Die ersten Schritte des Future Forums sind bereits vielversprechend. Die regelmäßige Kommunikation erfolgt sowohl persönlich als auch digital über einen eigens eingerichteten Microsoft-Teams-Kanal. "Jeder bringt sich ein, so viel er kann, und zusammen bilden wir ein starkes Team", teilt Schreiber abschließend mit. Die Gruppe plant, sich vierteljährlich zu treffen und auch das Budget für zukünftige Projekte wird bald festgelegt.
Quelle: Deutsche Verkehrs-Zeitung